Часть зарплаты вы платите за то, что не делается
Зарплата уходит целиком, за полный рабочий день. А что вы получаете? Час на «войти в ритм». Соцсети и личные чаты между делом. Задача на два часа, растянутая на весь день. Долгий обед, перекуры. На удалёнке вы вообще не видите — работает человек или нет. По отчётам всё хорошо. Только отчёты сотрудник пишет сам.
Возьмите месячный фонд зарплат. Даже если треть времени уходит не на работу — это треть фонда, которую вы платите за безделье. Каждый месяц, по всему штату. Проблема не в том, что люди плохие, — вы просто не видите реальную загрузку и не можете ей управлять.
Программа — 60 минут, только практика
Перестаньте управлять вслепую
Через 60 минут вы будете знать, как увидеть реальную работу сотрудников, пресечь воровство и слив — законно и без сложного IT. Записи не будет — забрать можно только вживую.
Через 60 минут вы будете знать, как увидеть реальную работу сотрудников, пресечь воровство и слив — законно и без сложного IT. Записи не будет — забрать можно только вживую.
📍 Для кого:
✓ Собственники и руководители
Вы платите за результат, а видите только отчёты. Пора увидеть, что происходит на самом деле — и защитить деньги компании
✓ РОПы и руководители отделов
Именно у вас чаще всего уводят базу и сливают клиентов. Разберём, как увидеть это заранее, а не по факту потери
✓ HR и служба безопасности
Вы отвечаете за лояльность и сохранность данных. Получите рабочие инструменты и правовые рамки контроля
Вы платите за результат, а видите только отчёты. Пора увидеть, что происходит на самом деле — и защитить деньги компании
✓ РОПы и руководители отделов
Именно у вас чаще всего уводят базу и сливают клиентов. Разберём, как увидеть это заранее, а не по факту потери
✓ HR и служба безопасности
Вы отвечаете за лояльность и сохранность данных. Получите рабочие инструменты и правовые рамки контроля
Почему закрытый формат
Разбираем рабочие инструменты контроля и правовые рамки на конкретных ситуациях. Это не массовый эфир — только для тех, кто готов навести порядок и перестать управлять вслепую.
Разбираем рабочие инструменты контроля и правовые рамки на конкретных ситуациях. Это не массовый эфир — только для тех, кто готов навести порядок и перестать управлять вслепую.
🎁 Каждому участнику — чек-лист «Как законно проверить сотрудника» — 12 точек контроля: что можно и что нельзя по ТК
Частые вопросы
Следить за сотрудниками — это законно?
Нужно ставить сложный софт?
Сотрудники не взбунтуются?
Будет запись?
Что за подарок за регистрацию?
ВСТРЕЧА ЖИВАЯ в МОСКВЕ. Адрес после регистрации: +79859229396